20. November 2020
Was genau ist damit gemeint? Mit Figuren (z.B. Playmobil-Figuren) kann man in Organisationen die Zusammensetzung von Teams sehr gut visualisieren und sowohl die Ist-Situation als auch die Ziel-Situation gut darstellen. Viele verschiedene Themen können damit sehr visuell und lösungsorientiert bearbeitet werden. Dazu gehören unterschiedliche Ziele im Unternehmen auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen, Probehandlungen für die Realität durchzuführen, Teams zu entwickeln, Hierarchieebenen zu...
13. November 2020
In manchen Unternehmen arbeiten momentan 4 Generationen zusammen - die Babyboomer, Generation X, Generation Y und die Generation Z. Häufig gibt es Missverständnisse und Konflikte zwischen den Mitarbeitern/innen unterschiedlicher Generationen - das Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnisse aber auch Potenziale fehlt im Team. Dabei ist es für den Erfolg eines jeden Unternehmens essentiell, die Erfahrungswerte der verschiedenen Generationen miteinzubeziehen. Die ältere Generation...
30. Oktober 2020
Oder wie schaffen wir es gemeinsam, werteorientiert in die Zukunft zu gehen? Der Markt verändert sich rasant, der technische Fortschritt bestimmt unser Handeln und Kundenbedürfnisse verlagern sich - Unternehmen müssen sich deshalb permanent weiterentwickeln. Dazu ist es notwendig, Mitarbeiter auf die Veränderungen vorzubereiten und Veränderungsprozesse transparent zu führen. Neben einer offenen, agilen Haltung erfordert das auch ein Führungsverhalten, dass sich der jeweiligen Werteebene...
23. Oktober 2020
Kennen Sie das? Sie stehen morgens auf und denken sofort, das ist nicht mein Tag! Sie verpassen den Bus, haben eine Diskussion mit den Kindern und müssen rechtzeitig an Ihrer Arbeitsstelle sein. Das erste Kundengespräch wartet und Sie sind mental noch bei Ihren Problemen zuhause... In dieser Stimmung wird das anstehende Gespräch sicherlich nicht positiv verlaufen. Deshalb hier einige Impulse, wie Sie mit solchen Situationen umgehen können. Warum sind positive Gedanken so wichtig? Positive...
18. September 2020
Was bedeutet das für Unternehmen? Teamkultur ist für den Unternehmenserfolg wichtiger als die Strategie! Was versteht man unter moderner Teamkultur? Neue Chancen sind im Blick Veränderungsprozesse werden transparent geführt Die Führung lebt den Prozess der Veränderung vor Mitarbeiter verrichten ihre Arbeit gut und gerne Das jeweilige Werteverständnis ist bekannt Die Leistung der Kollegen wird wertgeschätzt Apothekenleiter können Mitarbeiter begeistern Jeder trägt mit seinen...
11. September 2020
Kennen Sie das? Sie kommen morgens in die Apotheke und Ihnen schlägt schlechte Stimmung entgegen...Sie wissen nicht, was los ist? Wie kommen wir wieder in eine positive Stimmung? Dazu ist es wichtig zu wissen, welchen Einfluss unsere Haltung auf unser persönliches Befinden hat. Negative Gedanken führen zu geringerer Leistung...positive Gedanken zu Erfolg. Deshalb ist es wichtig, als Führungskraft ein positives Mindset vorzuleben - eine optimistische Haltung einzunehmen. Positives Mindset...
10. Juli 2020
Für ein konstruktives Miteinander und erfolgreiches Arbeiten im Team ist die Identifikation mit gemeinsamen Unternehmenswerten wichtig. Das Werteprofil des Unternehmens ist der Kompass" für eine optimierte Teamkultur. Werteorientierung ist wichtig für die Entwicklung von Visionen und Leitbilder. Dies sollten inspirierend, glaubwürdig, realitätsbezogen, konkret, langfristig orientiert und gemeinschaftsbezogen sein, damit sie umgesetzt und gelebt werden können. Eine werteorientierte Kultur...
03. Juli 2020
Die Digitalisierung, der Wettbewerb und die wachsenden Ansprüche der Kunden verändern unsere Apothekenwelt radikal. Komplexität und Geschwindigkeit steigen exponentiell und stellen Apotheken und Mitarbeitende täglich vor neue Herausforderungen. Agilität, Innovation und interdisziplinäre Zusammenarbeit bieten hier Lösungswege, fordern aber auch Selbstverantwortung und den Abschied von alten Privilegien. Geschäftsmodelle werden komplexer und digitaler - neue Kompetenzen werden notwendig...
03. Juli 2020
Menschen und Organisationen in die Zukunft führen... Ein Leader ist eine Führungspersönlichkeit! "Führung erkennt man am Handeln, nicht an der Hierarchie". Nico Rose Er vermittelt Visionen, aktiviert die intrinsische Motivation, kommuniziert Wege zur Zielerreichung. Zusätzlich ist er Vorbild und fördert die individuelle Entwicklung der Mitarbeiterinnen! Als Führungskraft ist es wichtig, nachzufragen und die Potenziale der MItarbeiterInnen zu nutzen. Bei der individuellen Führung ist es...
05. Juni 2020
Die Bundesregierung will zukünftig Lieferengpässe bei lebenswichtigen Arzneimitteln verhindern und dazu eine Milliarde Euro in den Aufbau einer inländischen Produktion wichtiger Arzneimittel und Medizinprodukte investieren. Impfstoffentwicklung und Bevorratung von Schutzausrüstung sollen ebenfalls gefördert, die Gesundheitsämter aufgestockt werden und den Kliniken ein „Zukunftsprogramm Krankenhaus“ zugutekommen. Die Regierung kündigte Investitionen von insgesamt 8,75 Milliarden Euro...

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