10. Juli 2020
Für ein konstruktives Miteinander und erfolgreiches Arbeiten im Team ist die Identifikation mit gemeinsamen Unternehmenswerten wichtig. Das Werteprofil des Unternehmens ist der Kompass" für eine optimierte Teamkultur. Werteorientierung ist wichtig für die Entwicklung von Visionen und Leitbilder. Dies sollten inspirierend, glaubwürdig, realitätsbezogen, konkret, langfristig orientiert und gemeinschaftsbezogen sein, damit sie umgesetzt und gelebt werden können. Eine werteorientierte Kultur...
03. Juli 2020
Die Digitalisierung, der Wettbewerb und die wachsenden Ansprüche der Kunden verändern unsere Apothekenwelt radikal. Komplexität und Geschwindigkeit steigen exponentiell und stellen Apotheken und Mitarbeitende täglich vor neue Herausforderungen. Agilität, Innovation und interdisziplinäre Zusammenarbeit bieten hier Lösungswege, fordern aber auch Selbstverantwortung und den Abschied von alten Privilegien. Geschäftsmodelle werden komplexer und digitaler - neue Kompetenzen werden notwendig...
03. Juli 2020
Menschen und Organisationen in die Zukunft führen... Ein Leader ist eine Führungspersönlichkeit! "Führung erkennt man am Handeln, nicht an der Hierarchie". Nico Rose Er vermittelt Visionen, aktiviert die intrinsische Motivation, kommuniziert Wege zur Zielerreichung. Zusätzlich ist er Vorbild und fördert die individuelle Entwicklung der Mitarbeiterinnen! Als Führungskraft ist es wichtig, nachzufragen und die Potenziale der MItarbeiterInnen zu nutzen. Bei der individuellen Führung ist es...
05. Juni 2020
Die Bundesregierung will zukünftig Lieferengpässe bei lebenswichtigen Arzneimitteln verhindern und dazu eine Milliarde Euro in den Aufbau einer inländischen Produktion wichtiger Arzneimittel und Medizinprodukte investieren. Impfstoffentwicklung und Bevorratung von Schutzausrüstung sollen ebenfalls gefördert, die Gesundheitsämter aufgestockt werden und den Kliniken ein „Zukunftsprogramm Krankenhaus“ zugutekommen. Die Regierung kündigte Investitionen von insgesamt 8,75 Milliarden Euro...
22. Mai 2020
Wie schätzen Sie Ihre Organisationskultur momentan ein? Wie gehen Sie mit folgenden Themen um: Fehlern, Lernen, Verantwortung, Vertrauen, Kontakt, Entscheidungen, Führung, Macht, Anerkennung, Innovation, Mut, Sinn, Konflikten? Auf dem Weg in die neue Arbeitswelt im Rahmen der zunehmenden Digitalisierung ist ein Wandel von Führung und Tätigkeiten notwendig. Führung erfolgt auf Augenhöhe, Selbstverantwortung und Kreativität werden gefördert, konstruktive Lösungsvorschläge sind...
24. April 2020
Wie können Sie sich als Unternehmen trotz andauernder Krise positiv auf die Zukunft vorbereiten? Zuerst ist Ihre innere Haltung ausschlaggebend - diese sollte zukunftsorientiert und offen sein. Stellen Sie sich folgende Fragen: Was können Sie momentan selbst tun, selbst bewegen ohne bewegt zu werden? Was soll nach der Krise passieren? Welche neuen, vielleicht auch positiven Optionen ergeben sich für Ihr Unternehmen? Wie können Sie sich noch anders aufstellen? Welche Kanäle können Sie noch...
05. April 2020
Was können Sie als Führungskraft in den gerade sehr turbulenten Zeiten für Ihre Mitarbeiter gewinnbringend tun? Wie nehmen Sie Ihre Mitarbeiter in die neue, immer digitaler werdende Unternehmenswelt mit? Und das auch noch in der gerade vorherrschenden Krisenzeit? Mitarbeiter brauchen Orientierung und Sicherheit in Zeiten der Veränderung. Mitarbeiter wünschen sich eine Führung, die offen und partnerschaftlich agiert, die fördert, unterstützt, viel Feedback gibt, wenn nötig genügend...
13. März 2020
"Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt" (Dante) Nachdem das wirtschaftliche Leben immer mehr eingeschränkt wird, heißt es, die Zeit für die Optimierung interner Prozesse, für die Entwicklung neuer Strategien zu nutzen. Wo stehen Sie gerade mit Ihrem Unternehmen? Haben Sie genügend Zeit für die strategische Weiterentwicklung oder sind Sie zu sehr ins operative Geschäft eingebunden? Sind Veränderungen notwendig? Welche? Wie könnten Sie...
21. Februar 2020
Leitbildentwicklung mit einer Apotheke - Erfolgreicher und inspirierender Workshop am Wochenende Warum sollten Sie mit Ihrem Team ein Leitbild entwickeln? Das gemeinsam entwickelte Leitbild (bestehend aus gemeinsamen Werten, der Mission und der Vision) sollte den Rahmen für das gemeinsame Handeln bilden, die Zusammenarbeit im Team verbessern und selbstverständlich motivieren. Es bildet den Rahmen für das gemeinsame Handeln und sorgt für Verständnis der Ziele und Strategie des Unternehmens....
07. Februar 2020
Jeder Mitarbeiter erlebt Stress anders - jeder hat andere Stressoren - dennoch wirkt sich das persönliche Stressempfinden häufig auf das Team und die Stimmung im Team aus. Es gibt verschiedene Ansatzpunkte, mit Stress im Team umzugehen. Hier einige erste Anregungen: Zuerst sollte man seine Stressauslöser erkennen und wahrnehmen (Kritik vom Chef, Fehler usw.) Jeder Mitarbeiter hat andere Auslöser bzw. empfindet unterschiedliche Situationen als stressauslösend. Deshalb ist es wichtig, die...

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