Wertschätzende, wertvolle Unternehmenskultur in der neuen Apothekenwelt

Wie sollte eine wertvolle, wertschätzende, moderne Unternehmenskultur aussehen?

 

In einer modernen Unternehmenskultur sind

 

  • Die Werte, Motive der Mitarbeiter sind bekannt und akzeptiert
  • Sind Offenheit, Augenhöhe, Interesse und Empathie sind selbstverständlich
  • Werden Mitarbeiter  individuell abgeholt, motiviert
  • Können Veränderungen  gemeinsam schnell angegangen werden mit den jeweils unterschiedlichen Fähigkeiten
  • Kommunizieren wir passgenau

 

 

Wichtig zu wissen:

Teamkultur passt sich ständig den aktuellen Gegebenheiten bzw. Herausforderungen an

Mitarbeiter, Führung, Fähigkeiten, Prozesse, Struktur, Strategie, Werte – diese Faktoren sind Teil und Ausdruck von Teamkultur und Stellhebel, mit denen Teamkultur verändert werden kann.

 

Wie wirkt sich das auf das Team aus?

 

  • Mitarbeiter werden Individuell, werteorientiert motiviert.
  • Mitarbeiter erfahren Wertschätzung und Anerkennung
  • Individuelle Fähigkeiten können im Apothekenalltag gelebt werden – mehr Spaß uns Effizienz im Apothekenalltag
  • Die Akzeptanz der “Andersartigkeit“ von Kollegen wird größer
  • Es gibt weniger Teamkonflikte – dafür mehr Miteinander und Füreinander
  • Mit Collaboration können wir den digitalen Wandel gemeinsam gestalten
  • Das Team wird im Wandel und den damit verbundenen Neuerungen das Positive sehen.

 

Fangen Sie an - bewegen Sie sich Richtung Apotheke der Zukunft?

 

Wenn Sie Unterstützung bei Veränderungsprozessen brauchen, kontaktieren Sie mich gerne unter info@sabineherbst.de - Ich freue mich !

 

Herzliche Grüße

Ihre Sabine Herbst